劳动规章制度是员工在劳动过程中必须遵守的工作秩序和劳动规则。任何一个用人单位都必须有自己的规章制度，才能规范其管理活动，约束员工行为，确保组织目标的实现。
劳动规章制度与用人单位的行业性质、生产经营规模等因素密切相关，各单位不可能千篇一律。总的来说，劳动规章制度大致可以包括以下内容：
（1）员工招聘、录用、考核的有关规定
（2）劳动合同管理制度
（3）工作时间和休息休假制度
（4）工资制度
（5）员工社会保险和福利制度
（6）劳动保护制度
（7）职业培训制度
（8）员工行为规范
（9）员工奖惩制度
（10）劳动争议处理制度等